経営ビジョン、経営戦略、行動規範

東銀リースの経営ビジョン

存在意義(Purpose)

  • 全てのステークホルダーとの共創により社会の持続的発展に貢献すること

目指すべき企業像(Vision)

  • 独自のノウハウとMUFGグループの強みを活かし、お客さまに高付加価値なソリューションを提供する 強靭なフィナンシャルプレイヤー

使命(Mission)

  • 1. 自律的で持続可能な企業カルチャーを育み、信頼に基づくサービスを提供します
  • 2. 先見性を持った課題解決力で、お客さまの期待を超える価値を提供します
  • 3. 社員が働きがいと誇りを持ち、自己実現に向けて働ける職場を提供します


第9次中期経営戦略

当社は、経営ビジョンに掲げる『目指すべき企業像(Vision)/独自のノウハウとMUFGグループの強みを活かし、お客さまに高付加価値ソリューションを提供する強靭なフィナンシャルプレーヤー』の実現に向けて、2022年4月から第9次中期経営計画をスタートしています。
既存のリース事業分野に於いて一層の拡大を図ると共に、よりアセット価値をベースにしたファイナンス機能を強化して参ります。2022年6月には、当社は三菱UFJ銀行、農林中金、および東京センチュリーとの間で資本業務提携契約を締結し、人的リソースを含めた各社の経営資源を活用し協力することにより、当社のリスクテイク機能の向上を図り、(1)不動産事業、(2)航空機事業、(3)再生可能エネルギー・脱炭素事業の注力ビジネス領域を強化します。
MUFGのお客さまが有する多様なニーズに応えるアセットビジネスの担い手として、持続的な成長を目指して参ります。

  • 1. 持続可能な社会実現に向けたSDGsマテリアリティを軸としたビジネス推進
  • 2. MUFG協働による幅広いビジネス機会の創出、推進
  • 3. ストラクチャードファイナンスによる金融サービス力の強化
  • 4. アセット価値を活かしたビジネスモデルの創出
  • 5. 戦略に即したプロフェッショナル人材の確保・育成強化
  • 6. 攻守両面での機動力及び業務生産性の向上
  • 7. リスクカルチャーの更なる情勢によるリスクマネジメント態勢・グループガバナンス態勢の充実化
  • 8. ESG経営の態勢整備、推進

MUFG Way

三菱UFJフィナンシャル・グループでは、経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針としてMUFG Wayを定めています。
経営戦略や経営計画の策定など、経営の意思決定のよりどころとし、また、全役職員の精神的支柱として、諸活動の基本方針とします。
当社は、MUFGグループの一員として、下記MUFGグループの行動規範を、自社の規範として採択しております。

存在意義

世界が進むチカラになる。

共有すべき価値観

グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま・社会へ貢献し続けるために。
私たちは以下のことを大切にし、実践していきます。

  • 1.「信頼・信用」
    (Integrity and Responsibility)

  • 2.「プロフェッショナリズムとチームワーク」
    (Professionalism and Teamwork)

  • 3.「成長と挑戦」
    (Challenge ourselves to Grow)

中長期的にめざす姿

世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ


MUFGグループ 行動規範

この行動規範は、MUFGグループのMUFG Wayの下に、グループの役職員が日々いかに考え、判断し、行動すべきかの基準を示すものです。

第1章 お客さまに対する姿勢

私たちは、常にお客さま本位で考え、お客さまの信頼・信用に応えます。
MUFGグループが今日あるのは、これまで長い間、お客さまからの信頼・信用に支えられてきたからにほかならず、これをさらに確固たるものにしていく為に、目先の収益にとらわれず、持続的にお客さまの発展を支えます。

  • 誠実な行動

  • 品質の追求

  • 期待を超えるサービスの提供

第2章 社会に対する責任

グローバルに事業を展開する中で、国内外のあらゆる法令等を遵守し、金融システムの安定・信頼維持を図り、社会の健全な成長に貢献します。
一人ひとりがMUFGグループの一員としての責任を自覚し、公正・透明な企業活動を誠実に行い、これまで築き上げてきた社会からの信頼・信用を守り、高めます。

  • 社会ルールの遵守

  • 金融犯罪・
    反社会的勢力への対応

  • 社会への貢献

第3章 職場における心構え

絶えず変化・多様化する顧客ニーズや外部環境の変化をいち早くとらえ、迅速に行動します。役職員同士が、お互いを尊重し、プロフェッショナルとしての個人の力と地域・業態を越えたチームワークが最大限発揮され、新しい試みに取り組むことができる職場をつくっていきます。そしてMUFGグループがこれまで築き上げてきた有形・無形の資産・財産をしっかりと守ります。

  • 成長と挑戦

  • 働きやすい職場

  • 会社の資産・
    財産の取り扱い

  • 問題事象の報告・
    相談

くわしくは、三菱UFJフィナンシャル・グループのサイトをご覧ください。
行動規範

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